Aksjer er et velkjent finansielt instrument til å gi en god avkastning på pengene dine. Aksjemegling er lettere enn aldri før, fordi du kan handle aksjer på nett og være din egen aksjemegler. Detter forbundet med en viss risiko, fordi hvis du ikke passer på, og følger godt med i markedet, kan du i verste fall tape alle pengene dine. På den andre siden: Om du starter i det små og/eller leser deg godt opp på aksjeteori, og setter deg godt inn i de selskapene du investerer i, så er du garantert bedre rustet en tusener av andre småsparere som leker med aksjer.
Forbered deg godt og les deg opp
Det er bare å gå i gang med aksjer. Kanskje du har lest om et selskap, følger magefølelsen og foretar et impulskjøp så vil du komme unna med det et par ganger. I det lange løp, er det de færreste som klarer å treffe på magefølelsen hver gang – da må det andre skyts til. Og med det menes, at du setter deg inn i sakene. Aksjemeglere går på skole i flere år, og må jobbe under streng overvåkning av sine ledere, før de får lov til å ha sin egen portefølje av kunder. Hvis du vil opp på samme nivå så må du legge tiden til, og gjøre en innsats for å bli dyktig.
Siden vi lever i den teknologiske tidsaldrer det veldig mye informasjon som ligger tilgjengelig på nettet. Du kan begynne med diverse pengeblogger, lese finansaviser, følge med på andre investorer og ellers bestille kjernelitteratur innenfor aksjemegling, for å være best mulig rustet til å gå i gang med aksjer seriøst. Tekniske analyser, P/E og alle disse uttrykkene bør som et minimum ligge i begrepsforståelsen din, og du bør forstå hva disse innebærer. Ofte, er det mange som gjør jobben for deg, så behøver ikke nødvendigvis være et matematisk geni selv.
Potensialet er der
Potensialet for å tjene penger er der alltid i aksjemarkedet. Det er mer avhengig av hvilke instrumenter du benytter i markedet, som avgjør om du kan tjene penger i et marked som går opp eller ned. Selv om aksjemarkedet synker til bunns, så kan du være sikker på at det er noen som tjener seg søkkrike hele veien ned.
Eksemplene er mange på privatpersoner, som har klart seg veldig godt som sine egne aksjemeglere. Vi skal også være forsiktige med å overvurdere risikoen også, fordi noen har talentet som skal til fra start. Men fellesnevner, er at de som har tjent seg søkkrike har fokusert på et selskap med potensial for vekst, og som har vokst sammen med selskapet de har investert i.
Aksjer er en form for investering som er gøy og kan være tidkrevende. Vil du bare avsette pengene dine inn i et selskap som er stabile, er det ofte smart å følge med på de store, etablerte selskapene, som har gitt avkastning over tid. Dette er ofte selskaper med mye kontantreserve, om det er nedgang i markedet, og som gir deg en god slump tilbake på pengene dine, om du er villig til å tenke langsiktig.
Et siste råd: Ikke sats mer enn du har råd til å tape, å havne i gjeld pga slike investeringer er surt. Eksemplene er mange på at håpefulle investorer har satset mer enn de har råd til, og dermed gått fallitt.
Det er utrolig mange som ønsker penger og aller helst skal vi de være raske. Vi har tidligere skrevet at det ikke er enkelt å tjene penger på nett. Derfor er det med noe ironi vi skriver denne artikkelen for det er nemlig ikke lett å tjene penger fort og det er ikke så veldig enkelt.
Nedenfor går vi igjennom mytenene om å tjene penger på nett raskt og fort. Noen vil nok bli litt skuffet over at disse metodene ikke fungerer men det er bedre å vite enn å prøve noe som ikke fungerer eller ennå verre, putte penger i noe som ikke fungerer.
Starte en nettside
Det å starte en nettside er for mange synonymt med å tjene veldig mye penger raskt. Dette kan vi nok takke store selskaper som Facebook, Twitter og andre for. Hvor vanskelig kan det egentlig være å tjene penger på nett? Det er veldig vanskelig og det tar faktisk veldig lang tid. Det tar omtrent 12 måneder fra du begynner å lage en nettside til den faktisk begynner å tjene noe i det hele tatt.
Det betyr ikke at dette ikke er en god måte å tjene penger på men det er ikke en rask måte. Du må ha tid og gjerne litt penger for å investere i prosjektet.
Domener
Domener er en annen type måte som faktisk var veldig enkel måte å tjene penger på tidligere. Det krevde svært liten eller ingen innsats men plutselig så ble markedet for domener borte. Det er flere grunner til dette men ettersom et domene ikke lenger gir noe fortrinn i søkemotorene så har verdiene falt drastisk. Dette er ingen lett måte å tjene penger på i det hele tatt.
Casino
Casino er ingen enkel måte å tjene penger og det kan faktisk ikke kalles å tjene penger. Det kan være en veldig morsom form for underholdning og ikke minst så kan man ha flaks. Det finnes likevel nettsider som hevder at det å spille på casino kan være en måte å tjene penger. Det er dessverre ikke slik og det handler om flaks. Om du ønsker å lese mer om casinoer så anbefaler vi deg å besøke GG casinoer på nett.
Det er veldig synd at veldig forbinder det med casino å tjene penger. For det er faktisk gambling og det handler ikke om å tjene penger.
Så hva er den beste måten å tjene penger fort?
Hvis du har behov for penger veldig raskt så kan vi anbefale deg å heller prøve å selge ting du ikke bruker. Dette er en svært effektiv måte å tjene penger på. Det krever ingen investering og det er raske penger uten noen ulemper. Vi har alle sammen ting som vi ikke bruker og som raskt kan gjøres om til penger.
Det er veldig mange måter å tjene penger på og som faktisk etterhvert ikke krever veldig mye innsats. For å få til dette så må man riktignok ha tid og det er ikke enkelt. Langsiktig så kan det være skikkelig smart å faktisk satse på noe man kan høste frukter av over tid.
Samfunnet åpner gradvis og mange unge er klare for årets sommerjobb. Her er noen tips fra Arbeidstilsynet til deg som skal ut i arbeid.
Koronasituasjonen har satt sitt preg på arbeidslivet de siste månedene. Til tross for at enkelte bransjer fremdeles har lavere produksjon enn normalt som følge av pandemien, er det behov for sommervikarer også i år.
VÆR BEVISST: Noe av det viktigste å huske om du skal ha sommerjobb, er at at du skal ha en skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidskontrakten skal beskrive hva du skal gjøre på jobb og hva du har krav på. Illustrasjonsfoto: Arbeidstilsynet.
Skriftlig arbeidskontrakt – alltid
Kanskje er sommerjobben ditt aller første møte med arbeidslivet? Da er det viktig å kjenne til at du har krav på skriftlig arbeidsavtale og opplæring i jobben, og at lederen din skal sørge for at du ikke skader deg på jobb.
– Det er viktig med trygge og ryddige arbeidsforhold for unge arbeidstakere. Husk at du skal ha en skriftlig arbeidskontrakt, selv om det bare er en sommerjobb eller deltidsjobb. Denne skal beskrive hva du har krav på og hva du skal gjøre på jobb, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.
Fem nyttig tips
Her er fem ting som er viktige å huske på når du skal ut i sommerjobb:
Du har krav på skriftlig arbeidskontrakt – uansett jobb. I arbeidskontrakten skal det blant annet stå noe om arbeidstid, lønn og oppsigelsestid.
Du har krav på å få vite når og hvor mye du skal jobbe.
Du har krav på overtidsbetalt når du jobber overtid.
Du har krav på skikkelig opplæring i arbeidet du skal utføre. Det handler om hvordan jobben skal gjøres, noe som kan være viktig for helsa og sikkerheten din.
Du har krav på minst én pause dersom arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Dersom du er under 18 år skal du ha pause i minst en halvtime, helst sammenhengende, om arbeidstiden er over fire og en halv time.
Er du under 18 år, skal du skjermes fra arbeid hvor det er stor fare for helseskade. Du skal for eksempel ikke arbeide med visse anleggsmaskiner, med ville eller giftige dyr, med giftige eller kreftfremkallende stoffer eller bli eksponert for enkelte biologiske faktorer.
Biologiske faktorer er eksempelvis mikroorganismer som kan gi sykdom. Under koronasituasjonen innebærer dette at du som er under 18 år ikke skal gjennomføre arbeidsoppgaver hvor du er eksponert for høyere smitterisiko enn i samfunnet for øvrig. Eksempel på dette er arbeid innen helsesektoren med koronasmittede.
Som ung arbeidstaker kan du ha mindre erfaring og kjennskap til jobben du skal gjøre enn andre ansatte i virksomheten. Manglende forståelse for farene i arbeidet, kan øke risikoen for skader og ulykker.
– Arbeidsgiver skal sørge for nødvendig opplæring slik at unge arbeidstakere skal kunne jobbe sikkert. Dette er et ansvar arbeidsgiverne må ta på alvor, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.
– Det er flott at de unge vil jobbe, og at de får prøve seg i arbeidslivet. Da er det viktig at de får en god start. La oss håpe at dette blir en sommer uten alvorlige ulykker hvor unge mennesker er involvert.
Si ifra ved problemer
I tillegg til at du bør gjøre deg kjent med rettighetene dine i arbeidslivet, er det viktig at du også kjenner til hvilke plikter du har. Som arbeidstaker skal du bidra til å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Det er viktig at du tar ansvar for din egen arbeidssituasjon og sier fra til sjefen dersom noe er galt.
Er du usikker på rettighetene dine, eller opplever noe som ikke er greit på arbeidsplassen, kan du også ta kontakt med tillitsvalgt eller verneombud.
Solid økning i utdelinger, viser ny undersøkelse fra Stiftelsestilsynet. Stiftelsene hadde også 4 millioner dugnadstimer og 100 000 frivillige.
-Undersøkelsen viser at stiftelsene er med på å drive samfunnet framover, sier Siw Heggedal Longvastøl, avdelingsdirektør i Stiftelsestilsynet.
Undersøkelsen “Norske stiftelsers samfunnsbidrag” viser at norske stiftelser delte ut minst 5,8 milliarder kroner i 2019 og 6 milliarder kroner i 2018. Forrige gang dette ble undersøkt, i 2014, var tallet 4 milliarder kroner.
-Dette er en stor økning, og det viser at norske stiftelser er en stadig større økonomisk kraft i samfunnet. Trenden er at det blir færre stiftelser i Norge, men på samme tid blir stiftelsene større i form av at de har mer egenkapital.
Frivillig innsats kartlagt for første gang
Stiftelsene oppgir at de hadde nær 4 millioner dugnadstimer, og 100 000 frivillige i 2019.
-Frivilligheten er en viktig bærebjelke i det norske samfunnet, og vi ser at norske stiftelser er en viktig del av dette. Det er første gang vi undersøker frivillig innsats blant stiftelser.
Når det gjelder frivillige har 45 prosent svart at tallene de oppgav er estimater, mens 62 prosent har svart det samme når det gjelder dugnadstimer.
-Frivillig innsats er ikke like enkelt å tallfeste som utdeling av penger for eksempel, men undersøkelsen gir et klart bilde av at mange stiftelser også skaper verdier på denne måten.
Mest til kultur og idrett
Kultur og idrett er den største målgruppen, både når det gjelder stiftelsene som driver aktivitet og stiftelsene som deler ut penger.
Det ble delt ut 1,7 milliarder kroner til formål innenfor kultur og idrett i 2019, og nesten 900 stiftelser hadde aktiviteter innenfor kultur og idrett.
Andre store formål er samfunn, utvikling og sosiale tiltak, humanitært arbeid og bistand og forskning.
-Vi ser at stiftelser på grunn av sin frie stilling kan bidra til å innovere offentlige og private tjenester gjennom å spisse tema, satsinger og nye former for samarbeid. Det stiftelsene gjør kommer samfunnet til gode, sier Heggedal Longvastøl.
Spørreundersøkelsen ble sendt ut til alle norske stiftelser i januar 2020, og 4525 svarte. Det er rundt 6500 stiftelser i Norge, så det utgjør en svarprosent på nær 70 prosent.
Om Stiftelsestilsynet:
Stiftelsestilsynet skal sikre trygge stiftelser.
Stiftelsestilsynet har ansvar for tilsyn og kontroll med alle stiftelser i Norge, samt behandling av søknader fra stiftelser om registreringer og endringer.
Stiftelser:
En stiftelse er et selskap uten eiere, og er opprettet for å realisere et eller flere bestemte formål.
Når stiftelsen er opprettet skal kapitalen gå til formålet og det er formålet som eier stiftelsen. Styret skal forvalte kapitalen slik at formålet lar seg realisere.
Garantiordningen betyr at norske banker de to neste årene kan låne ut to milliarder kroner i risikokapital til norske vekstbedrifter.
Ordningen er realisert gjennom en avtale mellom Innovasjon Norge og Det europeiske investeringsfondet (EIF), og gir god starthjelp til næringsliv som vil satse på innovasjon og vekst.
– Denne ordningen treffer landets småbedrifter spesielt godt, og kan gi et løft for innovasjon og vekst i småbedrifter over hele landet, sier næringsminister Iselin Nybø.
Siden 2017 har den såkalte Vekstgarantiordningen vært testet i samarbeid med seks utvalgte banker. I testperioden har ordningen bidratt med rundt regnet 800 millioner kroner i lån til 240 norske bedrifter.
Nå blir ordningen utvidet og rullet ut i full skala sammen med 14 banker rundt i landet. Dette gir ordningen en god geografisk spredning.
– Dette er en god løsning som gir norske næringsliv bedre tilgang til risikokapital. Resultatene så langt bekrefter at dette er en ordning som virker etter hensikten. Både bankene og kundene er ifølge evalueringene fornøyde, sier næringsministeren.
Vekstgarantiordningen og avtalen med EIF innebærer at Innovasjon Norge kan tilby garantier som dekker 75 prosent av tapet som norske banker risikerer gjennom lån til innovative, norske bedrifter. Garantiordningen gjelder for en samlet låneramme på hele to milliarder kroner.
Fakta om Vekstgarantiordningen:
Innovasjon Norges Vekstgarantiordning har til formål å styrke innovative eller raskt voksende små og mellomstore bedrifters tilgang til bankfinansiering.
Vekstgarantiene utgjør en supplerende sikkerhet i saker hvor bedrifter har betjeningsevne, men ikke kan stille tilfredsstillende sikkerheter for finansiering.
Selve garantiordningen bygger på en avtale om risikoavlastning mellom Innovasjon Norge og Det europeiske investeringsfondet (EIF) under EUs rammeprogram for forskning- og innovasjon, Horisont 2020.
Gjennom ordningen tilbyr Innovasjon Norge risikoavlastning til banker som yter lån til målgruppen av bedrifter lokalisert i Norge. Dette gjøres ved at Innovasjon Norge, gjennom en porteføljeavtale med samarbeidende banker, garanterer for 75 prosent av bankens tap (tapsgaranti) på lån inntil kr 4 000 000 per bedrift.
Bedriftene som det søkes om garanti for må tilfredsstille EUs krav til innovasjon eller vekst. I tillegg til at bedriften må ha verdiskaping i Norge.
Garantiansvaret er begrenset til 20 prosent av låneporteføljen for hver enkelt bank.
Lånene bedriftene får bevilget kan brukes både til arbeidskapital og fysiske og immaterielle investeringer.
Gjennom kontragarantien sier EIF seg forpliktet til å dekke 50 prosent av Innovasjon Norges tap under Vekstgarantiordningen. Avtalen gjelder ut 2021.
